KolLab Podcast - A jó csapat kémiája
Csapatot vezetsz, vagy csapatban dolgozol? Szeretnéd tudni, hogy mitől lesz szuper érzés a csapatmunka és mi a jó csapat képlete? A KolLab podcast a jó csapat kémiáját kutatja, úgyhogy köpenyt fel, gyújtsuk be együtt a bunsen égőt, ragadj meg te is egy kémcsövet és kutasd velünk, a Streamnet csapatával, meghívott vendégeikkel a megoldást. Az összetevőket mind ismerjük, fedezzük fel együtt, mi az az extra, ami a tökéletes csapatot hozza létre. Kísérletre, kutatásra fel!
Episodes
36 episodes
AI és az ipari forradalom új hulláma: A gyártás jövője?!
Az ipari gyártás jövőjét vajon tényleg az AI formálja? Ebben az epizódban a Bosch Rexroth presales expertje, Dr. Sas Zoltán mesél arról, hogyan alakítja át a mesterséges intelligencia a gyártás folyamatait – a tervezéstől kezdve a hatékonys...
•
Season 4
•
Episode 6
•
1:00:31
42%-kal nagyobb hatékonyság! Adaptálódj az AI világához, a cégedben is!
Utálhatod vagy fogadhatod új kollégákhoz méltó nyitottsággal is az AI-t. Mindketten másban vagytok jók, legyél tudatos és a vele való együttműködéssel hatékonyabb is. Ebben az epizódban vendégünk Németh Gábor, a mesterséges intelligencia és tec...
•
Season 4
•
Episode 5
•
53:16
Az alvás szuperereje: Regeneráció, stresszkezelés és AI a hétköznapokban
Ebben az izgalmas epizódban Kun Zoltán, előadó és megbízott egyetemi oktató osztja meg velünk értékes meglátásait a stressz, alvás és regeneráció témakörében. Zoltán feltárja előttünk, hogy a stressz valójában folyamatosan jelen van életünkben,...
•
Season 4
•
Episode 4
•
47:49
Digitalizáció a NAV szemszögéből! Hol kerül be a képbe az automatizáció és az AI?
Ebben az epizódban beszélgetőpartnerünk Vágujhelyi Ferenc, a NAV elnöke, aki elkalauzol minket a magyar adóhatóság digitális átalakulásának és adatkezelési rendszerének világába. Megtudhatjuk, hogyan fejlődött az adóhatóság az elektronikus adat...
•
Season 4
•
Episode 3
•
48:15
AI és digitalizáció a vállalati HR stratégiában
A hazai vállalatok még digitálisan éretlenek, ha a HR folyamatok automatizálásáról van szó. Csak negyedük digitalizálta a HR folyamatokat, 22%-uk csak az on boarding tréningekhez használja, 19%-uk pedig a HR analitikában. Az emelkedő száz...
•
Season 4
•
Episode 2
•
39:59
Chatbotok. A belső és külső ügyfelek digitális asszisztensei
A chatbot szó jelentése is kibővült a nyelvi modellek megjelenésével. Az AI térnyerése egészen új dimenziókat nyitott az ügyfelekkel való kapcsolattartásban. A chatbotok mára már olyan fejlett szoftverekké váltak, amelyek képesek interaktív kom...
•
Season 4
•
Episode 1
•
48:07
Játék és munka csak felelősen
A római mitológiában Fortuna a szerencse, a sors, az élet esetlegességének a megszemélyesítője, istennője (Jupiter első lánya). Kiszámíthatatlanságának jelképe a szerencsekerék. De ez a magyar állami lottó vállalatra egyáltalán nem...
•
Season 3
•
Episode 10
•
45:02
Jövőt álló vezetők
Milyen kihívásokkal találkozik egy multinacionális cég és egy középvállalat vezetője?Hogyan küzdenek meg a vezetői magánnyal?Mit jelent számukra az emberközpontú vezetés?Mai epizódunkban két vezető és egyben jó barát, Lencsés Ge...
•
Season 3
•
Episode 9
•
1:01:27
High-tech haderő, digitális katonák
A KATONASÁG - csapatmunka, közösségépítés, elhivatottság - ez a 3 szó még ma is igaz, de igazodva és kihasználva a 21. század technikai lehetőségeit és tudását a jövő hadserege is változik. A jövőben egyre korszerűbb fegyverek és védelmi megold...
•
Season 3
•
Episode 8
•
43:23
Ismeretlen világ felé haladunk
Mit hoz a jövő? Merre tart az ipar?Már most az év vezető témájának tűnik a mesterséges intelligencia rohamos fejlődése vélt vagy valós veszélyeivel. A ChatGPT például sokkal hamarabb érte el a 100 millió felhasználót, mint l...
•
Season 3
•
Episode 7
•
43:41
Álmodhatunk-e magunknak jobb munkát?
Legyen az fuvarozó vagy diszpécser, sofőr vagy irodai dolgozó: a munka és az alvás egyensúlya minden ember számára fontos. De a munkát és a lefekvési időt különösen nehéz összehangolni azokban a szakmákban, ahol az emberek különböző műszakok...
•
Season 3
•
Episode 6
•
42:55
Vállalatok és a Z generáció közös pontja az egyéni értékek találkozása
A magyarországi fiatalok első legégetőbb problémája: bizonytalanság, kiszámíthatatlan jövő. Székely Levente a nagymintás ifjúságkutatás vonatkozó adatait dolgozta fel, amiből kiderül, hogy a magyar fiatalok közvetlen, saját jövőjüket optimistán...
•
Season 3
•
Episode 5
•
46:04
Emberközpontú cég - A munkavállalás ne tevékenység, hanem élmény legyen!
Az employer branding (munkáltatói márkaépítés) lényege, hogy a munkavállalás ne tevékenység, hanem élmény legyen. A Thermo Fisher Scientific GBS 2020 éves employer branding stratégiájukkal a különdíjat nyerte el. Így arra gon...
•
Season 3
•
Episode 4
•
41:51
Hogy dolgozik a Z generáció, avagy ne sminkeljünk kismalacot!
Tehetségmágnesek: Bevonzás és megtartás Z generációs munkavállalóknál címmel hívtuk meg a vendégeinket a KolLab stúdiójába, ami egyben egy Társak epizód is lett, hiszen központi kérdés, hogy hogyan lehet a munkában megtérülő befektetés egy jó t...
•
Season 3
•
Episode 3
•
59:44
Házat a zene "köré", csapatot a ház köré
Hogyan működik a modern és mégis tradíciókat őrző Magyar Zene Háza? Milyen csapat és hogyan működteti? Mi a zene bemutatásának jövője?A KolLab aktuális részében Dr. Batta András Erkel Ferenc-díjas, Széchenyi-díjas magyar zenetörténész, e...
•
Season 3
•
Episode 2
•
37:31
Megéri a munkavállalók egészségébe fektetni?
Vagy egyáltalán kérdés- e ez akkor, amikor a megfelelő biztonság és védelem, valamint az egészséges munkakörülmények már alapvető feltételek a munkahelyeken? Az egészséges munkahely a munkavédelem és biztonság biztosításán kívül a ...
•
Season 3
•
Episode 1
•
34:30
A munkahelyi pletyka pszichológiája
"Az a pletyka, amit négyszemközt mond el az ember és ez nem csak negatív lehet..." - mondja a hálózatkutató, aki a pletyka természetét kutatja már jó ideje. Van olyan, hogy nincs pletyka? Van-e haszna és ha van, akkor mi az? Hogyan lehet jól va...
•
Season 2
•
Episode 10
•
47:27
Milyen a jövő munkahelye a sci-fi irodalomban?
Milyen sci-fi művek ragadták meg legjobban a munka világának változásait? Milyen jövőt fest fel a jövő munkavállalójának egy-egy disztópikusabb jövőkép? Milyen szakmák jelentek meg az utóbbi évek sci-fijeiben? Na és milyen könyvet ajánl egy kön...
•
Season 2
•
Episode 9
•
51:26
Hol a nők helye a jövő munkahelyén?
Kell lenni bárhol máshol a nőknek, mint bárkinek? Mennyire nehéz, vagy mennyire könnyű már nőként jelen lenni a munka világában? Mikor lesz látható a láthatatlan munka?A KolLab aktuális részében Békéssy Olgát a Női váltó megalkotóját kér...
•
Season 2
•
Episode 8
•
44:17
A jövő munkahelyét kik és miből építik?
Milyen lehet dolgozni egy olyan épületben, mint az új MOL Campus?Mivel szerelték fel és mekkora kihívás volt kialakítani a kollaborációs felületeket, digitális rendszereket?Vajon a "munka" alakította a helyet,vagy a hely alakítja át a m...
•
Season 2
•
Episode 7
•
46:07
Négynapos munkahét Magyarországon? A Magyar Telekom megcsinálta!
Négy, vagy öt nap alatt lehet jobb munkát végezni?Hogy lehet letesztelni egy akkora szervezeten, mint a Magyar Telekom ezt a teljesen új koncepciót?Milyen tapasztalatok születtek és mi lesz a vége ennek a kísérletnek?A KolLab ak...
•
Season 2
•
Episode 6
•
39:19
Amikor a bizalom a legfontosabb alapod és terméked - a Bizalmi Kör és a partnerségük receptje
Mi kell ahhoz, hogy a bizalom kialakuljon? Na és hogy lehet ebből egy egész kört, főleg igazi üzletemberek igazi bizalmi körét építeni? Mi lehet két üzleti partner bizalmának a titka?A KolLab extra, partnerekről szóló részében Gangel Pét...
•
Season 2
•
Episode 5
•
49:16
A munka jövője mit kíván a jövő emberétől?- foglalkozás-orvostan és munkahigiéné szakorvos szemmel
Miért érdemes egy cégnek tervezni a munkavállaló egészségével? És valójában miért nem? Hogyan lehet befektetni egy munkavállalóba? Milyen modellek léteznek arról, hogy milyen lesz a munka világa 2025-re?Erről beszélgettünk dr. Nagy Marce...
•
Season 2
•
Episode 4
•
56:09
Van benne munka - konfliktusmegoldások humorral a munka világában
A konfliktus az tény, de merre alaklulhat és hogyan végződhet ez egy munkahelyen, otthon, vagy mondjuk egy kocsmában? Hogyan lehet pozitív egy konfliktus és hogyan lehet pozitívan kezelni egy konfliktust? Erről beszélgettünk a Munka...
•
Season 2
•
Episode 3
•
38:35
Kell félnünk a jövő munkájától? Öntudatra ébredhet-e a workdeskünk?
Hogyan látja a jövő munkáját egy kibertitok kutató? Van értelme egy digitális bodyguardra rábíznunk minden adatunkat? A jövő munkahelyén vajon hogyan osztozunk majd a munkám az AI, a robot, az MI és mi.A mai epizódban Keleti Arthur kiber...
•
Season 2
•
Episode 2
•
1:04:00
